盡職治理專區
盡職治理旨在透過正面改變成果來改善風險調整回報。為我們的投資者實現更佳的長遠可持續成果。
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有關我們盡職治理、及投票指南的詳情，請參閲以下文件。
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資料來源：滙豐投資管理，截至2023.9.15
盡職治理如何發揮作用？
- 推動成長：透過了解公司及如何應對ESG挑戰，我們能發掘有遠見並且具成長潛力的公司，並鼓勵其他公司參考產業中的標竿實務。
- 管理不斷變化的風險： 我們及早與公司合作，協助他們駕馭動態的風險環境，保護資產價值、大自然及人類。
- 提高透明度及改善揭露狀況： 我們鼓勵公司更有效地揭露重要議題。
我們執行盡職治理的優勢
我們如何參與？
- 研究及分析： 我們透過三個關鍵視角（成長、風險及揭露）對公司進行嚴格的分析，這些視角涵蓋重大及顯著的環境、社會及治理議題。
- 公司參與： 我們與董事會成員、管理階層緊密聯繫，確保公司能適應未來發展，並具備財務永續性以配合未來需要。追蹤流程設有六個里程碑。
- 投票： 我們利用投票權來獎勵正面的企業發展，推動行為轉變，並在公司董事未能達到我們的期望時追究其責任。。
- 明確的上報方針：我們設有完善的上報程序
- 公共政策參與： 我們與政策制定者緊密聯繫，分享該產業標竿實務。
我們的成就
資料來源︰滙豐投資管理、滙豐投信、指標(Benchmark)，數據截至2021年12月。本文所載的資料不應被視為投資意見或建議。
滙豐投資管理全球各年度投票紀錄
2022年參與主題 # WeEngage
氣候變化
我們在應對氣候變化問題方面的目標及方針與我們在網上公佈的氣候變化政策一致。此主題涵蓋低碳及公正過渡。
我們的立場
作為《淨零排放資產管理公司倡議》的簽署機構，我們致力在2050年或之前實現所有資產管理規模達到淨零排放的目標，與全球致力在同一時期內將暖化程度限制在工業化前的攝氏1.5度內水平的目標一致。我們提倡公正過渡，並與發行人緊密聯繫，確保其淨零過渡計劃有考慮員工、供應鏈、社區及消費者。
我們的行動
我們自氣候行動100+成立以來就一直參與其中，並繼續與企業合作，特別是擁有複雜供應鏈的企業。 我們持續參與碳揭露行動，並主動與國際財務報告準則（IFRS）基金會及國際永續發展準則理事會（ISSB）就財務及永續發展報告進行討論，當中尤其着重氣候變化相關揭露事項。
我們鼓勵所投資的公司設定實現淨零排放的中期目標，改善排放揭露情況，並提供符合國際最佳實務的「氣候關鍵績效指標」（「KPIs」）。
生物多樣性及大自然
我們致力專注改善生物多樣性，希望抑制森林砍伐、土壤健康狀況、用水量以及土地與海洋的變化。我們推動正面轉變，例如推動永續農業。
我們的立場
生物多樣性及大自然系統健康絕對是地球永續發展不可或缺的一部分，而僅僅關注氣候變化及碳排放量不足以創造出具復原力的環境。人類已經開始感受生態系統惡化，而新冠肺炎危機只是其中一個例子，長遠而言，不應對生物多樣性問題的企業將面臨越來越大的風險，包括實質風險、聲譽風險及系統性風險。
我們的行動
滙豐投資管理推動大自然資本投資業務，因此成立了氣候資產管理 (Climate Asset Management, CAM）公司，同時我們為《生物多樣性融資承諾》的早期簽署機構。
我們正制定一份影響力龐大的發行人名單，其中多間公司涉及食品、公用事業及原物料產業，它們對生物多樣性有巨大影響，並極度依賴大自然。中期內，我們的全球參與活動將主要集中於此名單上的公司。
人權
我們在應對人權問題方面的目標及方針與滙豐集團的人權聲明一致。
我們的立場
為了履行我們的受託責任，以及作為負責任的企業公民，我們盡我們所能尊重及保護人權。我們以國際標準作為指引，鼓勵所投資公司在營運過程中遵從以下標準：
《聯合國世界人權宣言》（UDDR）；國際勞工組織的勞工標準；《聯合國工商企業與人權指導原則》（UNGR）；《聯合國全球契約》（UNGC）；及《經合組織跨國企業準則》
我們的行動
我們使用第三方數據供應商Sustainalytics提供的全球標準篩選來識別侵犯人權行為。被評為違反任何一項《聯合國全球契約》原則的公司須至少每年接受一次我們嚴謹的盡職調查（EDD）
多元、平等及共融
我們的立場
滙豐投資管理已制定超過十個工作流程，要求所投資公司應對與多元、平等及共融相關的挑戰，涵蓋流程制定以至公平招聘及人才管理。
我們的行動
我們是英國Diversity Project的成員，而滙豐集團是30 per cent Club的成員，亦是30% Club香港分會的一分子。勞動力揭露方面，我們繼續支持Share Action的勞動力揭露倡議（WDI），並鼓勵我們的所投資公司參與。
我們也關注投資公司的董事會多樣性。包括是否有性別及種族多樣性，甚至進一步包括管理階層團隊以至於一般職務。
共融成長及共享繁榮
我們實現共融成長及共享繁榮的目標亦涵蓋獲得基本服務： 醫療保健、金融及數位服務
我們的立場
作為深受信賴的受託人，我們認為更公平的成長能夠創造更多投資機會，因此符合客戶利益。長遠而言，不平等的情況會帶來系統風險，例如社會凝聚力及信任瓦解、政治穩定性受到破壞，以及金融系統過於波動。
我們的行動
我們已制定薪酬框架，提倡共融成長及共享繁榮。我們決定首先關注美國，因為該市場的絕對薪酬水平為全球之冠，亦是多個國家中，高階經理人與員工的收入差距最為懸殊的市場。
獲得醫療保健服務
我們的立場
獲得醫療保健服務是基本人權，亦是其中一個聯合國永續發展目標 (SDG3)。至今，已開發國家亦不是所有人都能夠獲得關鍵醫療保健服務，更遑論開發中國家。新冠病毒疫情凸顯這個危機，我們深信投資人可以是可以幫忙縮小醫療保健服務的差距。
我們的行動
我們致力促進永續醫療服務，並創建主題式永續醫療保健策略，以體現我們的承諾。 我們是醫療普及與SDG3的負責任投資原則 (PRI)參與成員。我們鼓勵企業推廣開發中國家醫療普及計劃。
合理的企業税務
我們的立場
我們相信對於企業稅務安排的審查正不斷增加。因為在新冠疫情期間保護民眾的開支龐大，凸顯永續公共財務的重要性。OECD 136個成員國在2021年同意將大型企業的最低稅率設為15%。我們相信公司支付稅項的比率是有用的行動型指標。
我們的行動
我們會識別出稅率異常低的企業，以及積極避稅的企業。我們會將避稅顧問費用支出比例作為其中一個指標。
資訊安全
獲取資訊是基本人權，亦已證明其是推動脫貧及反貪腐等領域的永續發展的關鍵因素。
我們的立場
由於每日傳輸及／或儲存的資訊數量龐大，公司應積極確保其使用可靠的資訊，並已制定了資訊安全措施。為了緊抓數位化趨勢及免受網路攻擊影響，加強資訊安全是必要及合理的步驟。
我們的行動
我們鼓勵企業降低潛在資訊風險，並提高整體資訊安全。我們評估所投資公司各個範疇的資訊安全水平，例如設有資訊安全政策以及定期檢討。
焦點主題
HSBC Asset Management 為滙豐集團資產管理業務之品牌名稱，包括滙豐證券投資信託股份有限公司依法所提供之資產管理服務。滙豐投信係滙豐投資管理境外基金總代理人，以上觀點來自滙豐投資管理。本資料僅供參考，請勿將其視為投資任何有價證券或其他金融產品之建議或要約，滙豐投信已盡力尋求可靠之資料來源以提供正確之意見與消息，但無法保證該等資料之正確及完整性，投資人如欲進行投資，應自行判斷投資標的、投資風險，承擔投資損益結果，滙豐投信及其董事、受僱人不因此而承擔任何損害賠償責任。由於非投資等級債券之信用評等未達投資等級或未經信用評等，且對利率變動的敏感度甚高，可能會因利率上升、市場流動性下降，或債券發行機構違約不支付本金、利息或破產而蒙受虧損。不適合無法承擔相關風險之投資人。匯率走勢亦可能影響所投資之海外資產價值變動。內容涉及新興市場部分，因其波動性與風險程度可能較高，且其政治與經濟情勢穩定度可能低於已開發國家，也可能使資產價值受不同程度之影響。滙豐投信獨立經營管理。